Сервисы Underworking и Работа.ру провели исследование и выяснили, как работодатели относятся к совместительству сотрудников.

Так, 85% руководителей заявили, что положительно относятся к тому, что их сотрудники имеют возможность дополнительного заработка.

Среди преимуществ работы на условиях неполного рабочего дня работодатели называют возможность получить ценный опыт — 46%, снизить риск профессионального выгорания — 39%.

При этом 15% работодателей выразили негативное отношение к неполной занятости работников. В частности, некоторые опасаются, что это отвлечет сотрудников от основных рабочих задач — об этом заявили 70% респондентов. Сниженную продуктивность и риск возникновения конфликта интересов назвали по 58% респондентов.

Ранее карьерный консультант, основатель Университета развития карьеры Татьяна Минаева в интервью ВЕНТИЛЯТОР рассказали, по каким критериям рекрутеры определяют достойных кандидатов.

Source

ЧИТАТЬ  В Китае в восторге от удивительных продуктов из России

от admin