Гарантия занятости, особые условия получения выплат на детей и повышенный налоговый вычет — в Госдуме напомнили одиноким родителям, какими льготами они могут воспользоваться и что для этого нужно.

Если детей воспитывает один из родителей, а муж умер или пропал без вести, можно оформить пенсию по случаю потери кормильца до достижения детьми 14 лет. Это возможно, если родитель не работает и не ухаживает за детьми. Также на такую ​​пенсию можно рассчитывать, если судебный пристав-исполнитель не смог найти должника по продовольствию в течение года со дня получения о нем последней имеющейся информации. Для этого необходимо, чтобы суд признал его безвестно отсутствующим.

Для родителя-одиночки налоговый вычет на ребенка удваивается и составляет 2800 рублей в месяц на первого и второго ребенка, 6000 рублей на третьего. Из этой суммы работодатель не удержит НДФЛ, если напишет соответствующее заявление. Двойной вычет можно получить, если второй родитель не числится в документах, умер или пропал без вести. Налоговый вычет родителя-одиночки прекращается, если родитель-одиночка вступает в брак.

Одинокий родитель не может быть уволен по инициативе работодателя.

Он имеет право на неполный рабочий день и две дополнительные недели неоплачиваемого отпуска.

Одинокий родитель имеет право отказаться от дополнительной работы, работы в выходные дни, работы в ночное время и командировки.

Одинокий родитель может получить единовременную выплату на ребенка при соблюдении условий, предусмотренных законом.

Как пояснили в Госдуме, нормы, перечисленные для одинокого родителя, действуют, если ребенку еще нет 14 лет.

Ранее Минтруд сообщил о новых льготах для родителей детей с инвалидностью, которые начнут применяться с 1 сентября 2023 года. К ним можно добавить дополнительные оплачиваемые отпуска и брать 24 дня подряд.

ЧИТАТЬ  Вам нужно набрать вес? Как сделать это хорошо и без вреда для здоровья

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем родителям детей-инвалидов. Их может получить один из родителей (опекунов, попечителей) в семье по уходу за детьми-инвалидами. По заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых дня в месяц, а с вступлением в силу нового закона их можно накапливать. Для этого нужно написать заявление работодателю и согласовать с ним график предоставления выходных дней до 24 дней подряд.

Source

от admin