Количество вакансий для студентов и недавних выпускников увеличилось втрое, такими данными в прошлом году поделились с РБК Жизнь эксперты сервиса «Авито Работа».

В январе этого года на портале было опубликовано более 240 000 подобных объявлений по всей стране — судя по ним, студенты вузов могут неплохо заработать.

В январе самые высокооплачиваемые рабочие места были в индустрии развлечений. Например, должность администратора в ночном клубе в Калининграде предполагает до 300 тысяч рублей. в месяц. Продавец в мебельном магазине в Москве или консультант в салоне цифровой техники в Норильске готовы заплатить до 150 000 рублей. Аккаунт-менеджеру в Ростове-на-Дону предлагается доход от 5 до 70 тысяч рублей.

Работодатели в Москве и Санкт-Петербурге готовы предложить самую высокую среднюю полную заработную плату, 57 тысяч и 45 тысяч рублей. соответственно. Высокие предложения для новичков отмечены на должности менеджера по продажам, дизайнера, менеджера по работе с клиентами.

«В 2022 году раздел «Без опыта, студенты» на платформе составляет 10% от всех опубликованных вакансий. Количество предложений для студентов выросло почти втрое. При этом работодатели предлагают студентам вузов не только временные подработки во время высокий сезон, но и отправная точка для развития и роста в компании. Так что у студентов есть возможность начать строить карьеру в интересующей их сфере уже во время обучения в вузе», — Артем Кумпель, генеральный директор «Авито Работа» , рассказал РБК Life.

По словам эксперта, молодые люди чаще занимаются продажами, маркетингом и рекламой. В 2 раза увеличилось количество предложений для мерчендайзеров и продавцов-консультантов, для промоутеров – с 84%, для начинающих маркетологов – с 23%, для менеджеров по продажам – с 21%, для специалистов по рекламе – с 12%. Одни из самых гибких условий работы для студентов предлагает сфера общественного питания, это вакансии официантов, барменов, барменов.

ЧИТАТЬ  В Антарктиде нашли 7-килограммовый метеорит

«Еще один вариант работы — оплачиваемые стажировки в крупных компаниях для студентов старшего возраста, обучающихся по техническим и IT-специальностям. Крупные компании часто предлагают возможности оплачиваемых стажировок по этим направлениям. Кроме того, студенты вузов стали охотнее предлагать вакансии в творческих индустриях. Объявлений копирайтеров было размещено в три раза больше, фотографов — на 42%», — объясняют специалисты сервиса по подбору вариантов работы.

В любом случае при устройстве на работу молодому человеку лучше оформить договор с работодателем официально, даже если это подработка. Во-первых, Роструд напомнил, что если нет трудового договора, то нет и трудовых отношений. Соглашение гарантирует работнику:

Source

от admin