Как снять барьеры на пути в Германию для иностранных специалистов? – ДВ – 19.12.2022
Джессике Джеймс 31 год, она имеет степень бакалавра делового администрирования и девять лет профессионального опыта работы в различных банках. Возможно, в Германии она, квалифицированный специалист своего дела, смогла бы найти работу, учитывая нехватку кадров на рынке труда. Сейчас Джессика живет в Исламабаде, столице Пакистана, но хочет покинуть родину. «Я христианин, а Пакистан — мусульманская страна. Это главная причина, по которой я хочу поехать в Европу», — признался он в телефонном интервью DW.
Так может вам стоит поехать во Франкфурт-на-Майне, ведь это один из главных финансовых центров мира? Нет, отвечает Джессика, о Германии не может быть и речи. Чтобы устроиться на работу, нужно выучить немецкий, что сложно: «Кроме того, в Германии строго относятся к выдаче виз. И я слышал, что немцы не очень дружелюбно относятся к людям с темной кожей, к иммигрантам вообще». Принимая во внимание все вышеперечисленные причины, молодой банкир хочет переехать в Нидерланды.
Большой потенциал
Народ не приветливый, язык сложный, визу получить очень сложно. Похоже, Германия не очень-то стремится привлекать квалифицированных специалистов из-за рубежа. С этим утверждением не согласен Томас Либих, эксперт по миграции Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), считая Германию привлекательной для иностранных специалистов. Он видит «большой потенциал в высококвалифицированных кадрах за границей, которые заинтересованы в Германии». В исследованиях и опросах, проводимых среди зарубежных специалистов, Германия находится в числе лидеров, хотя и уступает англоязычным странам, таким как Австралия, Канада или США.
Томас Либих и его коллеги опросили почти 30 000 человек, посетивших интернет-портал правительства Германии, специально предназначенный для квалифицированных рабочих и специалистов из-за рубежа. Самым большим препятствием для людей, заинтересованных в работе в Германии, является незнание немецкого языка.
Большинство вакансий размещаются на немецком языке. Многие респонденты могут представить себе работу в Германии, потому что для этого есть хорошие возможности – и для работы, и для карьерного роста. Две трети респондентов в качестве причины своего интереса к Германии назвали высокое качество жизни в этой стране.
Среди них Адриан Оку. «Я ищу здесь работу, потому что хочу жить в Германии», — сказал он DW. «Я люблю Германию, это моя мечта». Оку происходит из города Кавая в Албании, расположенного примерно в 20 км к западу от столицы страны Тираны. После окончания учебы работал там слесарем и монтажником систем отопления, водопровода и кондиционирования.
24-летний Оку находится в Центре приветствия Гессен во Франкфурте-на-Майне. Консультации иностранных специалистов проходят здесь на немецком, английском, испанском и суахили. Парень носит джинсовую куртку и шерстяную кепку: офисы немецких компаний и организаций теперь избавлены от отопления. Но консультант Альберто Коронадо знает, как улучшить настроение. Он, один из трех координаторов проекта, улыбаясь, спешил по офисному коридору к своему кабинету. Альберто прилагает все усилия для того, чтобы квалифицированные иностранные специалисты могли выйти на немецкий рынок труда.
Немецкий сложный, но красивый
Альберто Коронадо изучает резюме Оку. «Тут надо еще написать, что вы работали электриком в этой компании», — пояснил он молодому человеку. И он может назвать сразу две компании в регионе, которые могли бы заинтересоваться «Окой». Ведь потребность в монтажниках велика – Германия делает ставку на тепловые насосы, и кто-то должен подключать профессионально и сервисно. «Ваше резюме хорошо написано, и его следует разослать многим людям», — добавляет Коронадо.
Самым большим препятствием для Оку, вероятно, является немецкий язык. Албанец не торопится с выбором слов, тщательно обдумывает то, что хочет сказать. Немецкий, признается парень, действительно очень сложный язык: «Но и очень красивый».
В исследовании ОЭСР 40% респондентов назвали немецкий язык препятствием, мешающим им получить работу в Германии. Здесь, в мастерских, лабораториях и конференц-залах, в основном говорят на немецком языке. Большинство немцев считают это само собой разумеющимся, но является ли это фактором, снижающим шансы ФРГ в международной конкуренции за квалифицированных специалистов и рабочих?
Если спросить об этом консультанта Криса Пьяка, он однозначно ответит: да. Пиак консультирует тех, кто ищет работу в Германии. У него те же задачи в Дюссельдорфе, что и у Альберто Коронадо во Франкфурте-на-Майне. Разница лишь в том, что Крис работает один, без команды. По словам Пиак, на их списки рассылки подписано более 25 000 иностранных специалистов.
«Основным препятствием для приезда квалифицированных специалистов в Германию являются не иммиграционные правила и признание квалификации, а доступ к информации о вакансиях. Дело в том, что только четыре процента из них по всей Германии публикуются на английском языке», — подчеркивает он.
«Мы должны приложить усилия»
В то же время Крис Пиак считает, что в случае с большинством востребованных сегодня специалистов можно хорошо работать, общаясь на английском языке. И приводит в пример разработчиков программного обеспечения: «В тысячах компаний по всему миру это вполне нормально».
Германии нужен новый подход к иммигрантам, сказал Пиак: «Чтобы к нам приехало лучшее, мы должны приложить усилия, чтобы привлечь их. В противном случае приедут те, у кого нет выбора». С другой стороны, изменения в иммиграционном законодательстве не так важны, считает Пиак. Это необходимо для того, чтобы в будущем кандидаты могли устроиться на работу в Германии без признания их квалификации здесь, но позже они получат.
Для Хамди Зергина из Алжира язык и культура Германии также были самыми важными факторами в решении искать работу за границей. Они увезли его в Германию. «Мне нравится немецкий язык и здешний менталитет», — сказал он DW. То, что немцы считаются трудолюбивыми и немного холодными в личном общении, ему просто нравится: «А когда слышишь, что этот товар сделан в Германии, это синоним качества».
Зергину 38 лет, он дипломированный инженер, специализирующийся в области электроники и автоматизации. Имеет десятилетний профессиональный опыт. «Я амбициозен, я хочу сделать карьеру в Германии», — говорит он о себе. Такая возможность вскоре представилась. После того, как Хамди Зергин отправил несколько резюме, ему поступило заманчивое предложение. И если все пойдет хорошо, то уже в январе он начнет работать инженером на заводе Tesla под Берлином.
Смотрите также:
