Рынок технических вакансий может быть не таким шатким, как кажется

Есть еще удивительное количество открытых вакансий

Когда ты терять 100 000 рабочих мест в месяц, как это произошло в сфере технологий в январе, легко подумать, что дно рынка труда в сфере технологий выпало. Поток увольнений из крупных компаний был стремительным и жестоким: Microsoft, Alphabet, Amazon и Salesforce, среди прочих, уволили по тысяче человек каждая.

Но, как и во всем остальном в этой экономической рецессии, все не так, как кажется, или, конечно, не так ясно, как это было в 2008 году или после того, как пузырь доткомов лопнул в 2000 году, когда экономика сильно рухнула, и это был долгий и тяжелый путь. . вернуться к стабильности.

Оправданием этих увольнений является сокращение операционных расходов и увеличение прибыли, возможно, за счет снижения заработной платы, которая резко возросла в разгар пандемии. Это дикий бизнес, но при внимательном рассмотрении данных о занятости можно предположить, что, возможно, все не так плохо, как кажется на первый взгляд.

Здравый смысл подсказывает, что эти сокращения рабочих мест в конечном итоге дойдут и до нас, но пока технические работники, особенно те, кто обладает специальными навыками, такими как инженерия, наука о данных, искусственный интеллект и кибербезопасность, по-прежнему пользуются спросом, поскольку предложение отстает от количества открытых вакансий. рабочие места.

Люди, уволенные из Big Tech, не могут перейти в другие технологические компании.