Работодатель обязан выдать работнику отпускные не позднее, чем за три дня до начала законного оплачиваемого отпуска, заявили в Роструде. Как пояснили в ведомстве, в данном случае необходимо учитывать именно календарные, а не рабочие дни. То есть нерабочие и выходные дни в этом случае тоже считаются.

В ряде статей ТК РФ указаны разные сроки (как рабочий день, так и календарный) в зависимости от той части трудовых отношений, которую регулирует каждая глава документа. Поэтому, как отмечают специалисты Роструда, из системной трактовки этих норм ТК страны сроки выплаты отпускных исчисляются именно в календарных днях.

«Важно, что, если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днем ​​без работы, отпускные производятся накануне этого дня», — подчеркнули специалисты по трудовым отношениям.

Если в срок, указанный законодательством, работодатель не выполнил своих обязательств и не выдал средний заработок за оплачиваемые дни отдыха, то работник имеет право пожаловаться в государственную инспекцию труда Каждый россиянин может сообщить о нарушении своих прав через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», напомнили в ведомстве.

Несколько недель назад Роструд представил для этих целей мобильное приложение с одноименным названием «Онлайнинспекция.рф». С его помощью можно подать и отследить обращение в трудовую инспекцию, а также получить онлайн-консультацию через раздел «Дежурный инспектор». Вы можете сделать запрос и получить ответ в течение одного-трех рабочих дней.

Source

ЧИТАТЬ  Песков прокомментировал обсуждение в НАТО вопроса о поставке танков Украине

от admin